职场干货征稿令
- 投稿人必须是稿件的版权所有人,并保证所有投稿是原创首发稿件,即未曾在非本平台发布过。
- 请勿一稿多投,稿件投递后,如果7天内买方未及时购买,稿件将被退回,可转投其他征稿令。
- 稿件一经录用,购买方即拥有该稿件版权的全部财产权,包括但不限于独家使用权、改编权等。
- 创作者需仔细阅读征稿令要求,投递即默认接受征稿令的稿费区间与平台30%固定服务费;稿件成交后不接受议价与反悔退稿。
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稿费预算: ¥50 ~ ¥200元/篇
投稿要求: 字数:3500 ~ 5000 字左右 原创性:原创未发表 征稿量:10篇
| 征稿说明
收职场干货类稿件,文章内容逻辑自洽、要有知识信息增量。
| 征稿要求
1、文章内容能输出提升读者认知的干货内容,能让读者从中学到方法论的。
2、内容:文章主要面向工作三年以上的职场人士,要求观点独到、理论基础和案例扎实、用词用句准确。
3、字数:3500字以上。
4、文章用途:发布于公众号、头条号、知乎等新媒体平台。
5、版权说明:录用稿件后,版权归购买方所有,稿件购买后,作者无署名权,介意者勿投。
【如若文章质量高,后续则有机会获得高稿费指定约稿~】
投稿须知
* 投稿人必须是稿件的版权所有人,并保证所有投稿是原创首发稿件,即未曾在非本平台发布过。
* 请勿一稿多投,稿件投递后,如果7天内买方未及时购买,稿件将被退回,可转投其他征稿令。
* 稿件一经录用,购买方即拥有该稿件版权的全部财产权,包括但不限于独家使用权、改编权等。
* 创作者需仔细阅读征稿令要求,投递即默认接受征稿令的稿费区间与平台30%固定服务费;稿件成交后不接受议价与反悔退稿。
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稿件名称 | 作者 | 状态 | 投稿时间 |
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