职场维权干货征稿令

征稿说明：

1、稿件内容为职场维权干货，字数要求1200到1600左右，稿件无需配图。

2、稿件内容不要用法律法规来叙述，不要写案例型文章。

3、内容要通俗易懂，条理清晰。要贴合主题、有逻辑、要有理有据、开门见山、不要为了凑字而注水。

4、请根据如下给出的题目写稿投稿。
5、文章内容要用口语化写作.（要求的口语化，如果不太明白，具体可参考样稿）

题目更新如下：

1.去新公司办入职需要离职证明，但原公司不给开怎么办？

2.员工入职时交了押金，辞职之后，公司拒不退还押金怎么办？

3.被公司裁员时常说的N、N+1、2N都是些什么意思？区别是什么？ 

4.劳动合同到期了，公司决定不续签，这种情况该怎么处理？

5.公司想通过降薪逼员工离职怎么办？

6.劳务合同与劳动合同的区别？

7.申请劳动仲裁，需要哪些有利证据？如何判断你的证据是否有效？

8.公司能否因员工违纪而罚款或扣员工的工资？

9.一个人能不能同时做两份工作，和两个公司签订两份劳动合同？

10.劳动监察受理流程是什么？举报需要准备什么?

11.劳动监察和劳动仲裁有哪些区别？维权是去申请仲裁还是劳动监察?

12.解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别？

13.什么样的劳动合同属于空白合同？签了空白的劳动合同之后怎么办？

14.试用期和实习期有啥区别？这俩是不是一个意思？

15.员工请病假，并提供了病假单，公司不批准还要求我离职。该怎么办

16.病假期间一个半月，单位不发工资，这种情况该怎么要回工资？

17.申请劳动仲裁与法院打官司有什么区别？

18.劳动仲裁是否应该同意调解？调解时有哪些技巧？

19.入职时，公司让我签自愿《不购买社保申请书》是否合法有效？

20.先申请劳动仲裁再离职？还是先离职再申请劳动仲裁？有啥区别吗？

21.劳动仲裁需不需要请律师？请律师和不请律师的区别大不大？

22.劳动仲裁时，如何向公司追要加班费？需要准备哪些证据？

23.劳动仲裁的“普通裁决”和“终局裁决”的区别是什么？

24.劳动仲裁期间，突然发现公司注销了！我该怎么办？后续要怎么处理？

25.病假与事假的工资是怎么计算的？事假和病假的区别是什么?

26.入职新公司5个月了，公司不给签劳动合同，也不给买社保，如何维权？

27.劳动仲裁时，公司出示伪造的劳动合同，我该怎么证明合同是伪造的？

28.仲裁的证据目录是什么？劳动仲裁时的证据目录该怎么填写？

29.入职新公司签劳动合同需要注意哪些坑？怎么判断一个合同是否正规？

30.领导叫我回公司加班，没能及时赶回去，公司按旷工要辞退我，咋办？

31.如何申请劳动仲裁？申请劳动仲裁的流程有哪些？

32.对劳动仲裁结果不服怎么办？

33.没签劳动合同，劳动者如何证明与单位之间存在劳动关系？

34.员工由于工作失误，给公司造成了经济损失，是否需要承担赔偿责任？

35.公司用调岗方式逼员工离职，劳动者该如何应对？

36.签订第三方劳动合同。跟直接与企业签订劳动合同区别在哪里?

37.劳务派遣与劳务外包有什么区别？

38.员工因为倒掉三次午餐被公司开除，是否合理吗？

39.公司规定不许请假，请假算旷工，这样合法吗？

40.劳动仲裁的时效期限是如何计算的？

41.什么是电子劳动合同？有没有法律效力？

42.公司发出录用通知后，又反悔不予录用，这种情况是否可要求赔偿？

43.公司不给缴纳社保该如何维权？

44.什么是劳务外包？

45.被公司拖欠工资怎么办？该如何维权？

46.自愿放弃缴纳社保是否有效？放弃缴纳社保后，能否要求单位再补缴？

47.自愿放弃缴纳社保后，能否再以单位未缴纳社保为由，主张被迫解除劳动合同并获得补偿金？

48.什么是劳务派遣？

49.因为工作失误，公司要辞退我并且本月工资全部扣除，这样合理吗？

50.公司注册地址和实际工作地不一样，这种情况能否在工作地申请劳动仲裁？

51.离职员工在什么情况下可以要求 2N 赔偿？

52.发工资的公司和实际工作的公司不一致，劳动仲裁该告谁？

53.试用期内被辞退，该不该要求赔偿，如何要求赔偿？

54.员工被公司口头辞退，这种情况该如何处理？

55.劳动合同未到期，员工提前离职需要支付违约金吗？造成损失要赔偿吗？

56.公积金是必须缴纳的么？单位不给缴公积金，算违法吗？

57.公司辞退员工，同意补偿N+1，赔偿方面还可以再多吗？

58.入职公司一直未签劳动合同，现在被公司辞退，该怎么办？

59.公司能以迟到为由辞退员工吗？

60.员工辞职需要经过公司批准吗？

自选以上任意一个题目写稿投稿！
征稿要求：

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3、文章内容段落正常排版即可，段落层次需清晰，内容贴合主题，要有干货，有逻辑。